Basado en este artículo publicado en la Revista Dinero, me atrevo a poner en discusión dos puntos que me parecen de suma importancia empresarial en la actualidad:
Primero, el objetivo de las organizaciones en el mundo actual no puede ser retener las personas en su puesto de trabajo, más bien el objetivo debería estar dirigido en como van a sacar el mejor provecho en la estadía de las personas en la empresa, como retar y desarrollar a los mejores empleados, y como ellos producen más para las organizaciones, aquí el reto es como compartir valor, generar valor para el profesional y generar valor para la organización.
El segundo punto tiene que ver con el salario, el salario es un factor higiénico, lo que quiere decir que si no se tiene desmotiva, pero un incremento de salario no constituye un elemento de motivación.
Los invito a leer el artículo anexo, y a que pongan sus puntos de vista al rededor de este importante tema empresarial.
http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/opinion-sobre-incapacidad-salarios-para-retener-talento-humano-empresas/214485
No hay comentarios:
Publicar un comentario