miércoles, 27 de abril de 2016

Quieres cambiar de trabajo

He tenido la oportunidad de trabajar en empresas de diferentes sectores y tamaños en las cuales identifiqué que la gran mayoría de las personas querían cambiar de empleo, raro ¿cierto? Al parecer es común que las personas quieran un mejor sueldo, cargo o simplemente un cambio de rutina; pero lo interesante, es que, solo la minoría hacía algo al respecto, los demás, dejaban pasar los días sin mutarse siquiera; no realizan un postgrado, no estudian otro idioma, no hacen ningún curso, esperando tal vez que su amigo de la universidad, que hoy es un directivo de una gran empresa, los ayude con un “puestico” o votando por el político de turno para ver si le da una “manito”.
La siguiente es una conversación real de forma resumida con alguien que quiere cambiar de trabajo desde hace 2 años:

YO: ¿Hola como estas?
AMIGO: Como siempre, aburrido.
YO: ¿Y eso?
AMIGO: Ya estoy aburrido de hacer lo mismo y gano muy poquito en esta empresa.
YO: ¿y ya te han llamado de algún lado?
AMIGO: No he enviado hojas de vida. Me toca arreglarla.
YO: Ok, si se dé algo te cuento, saludos.
AMIGO: Chao.

2 meses después la conversación es la siguiente:

YO: ¿Hola como estas?
AMIGO: Como siempre, aburrido.
YO: ¿Y eso, nada que te llaman de alguna otra empresa?
AMIGO: No he enviado hojas de vida, no he tenido tiempo de arreglarla.
YO: Bueno, suerte con la búsqueda.
AMIGO: Chao

Se puede evidenciar que aunque la persona se muestra insatisfecha, no hace nada para cambiar ese estado, es más, he conocido personas que se resignan a esa realidad y dicen frases como: Yo no estudio más, que pereza, como dicen: “Las personas quieren ganarse la lotería, pero sin comprarla”. No hacen nada, y después de algunos años pueden estar leyendo artículos como los siguientes:

·      Claves para buscar trabajo después de los 40
·      ¿Cómo encontrar trabajo después de los 40?
·      La difícil tarea de conseguir trabajo después de los 40

Se debe tener presente que el nivel de competitividad profesional que se tiene hoy en día es muy alto, ya no es raro ver a un joven profesional de 25 años con especialización, maestría, hablando más de 3 idiomas. Esto genera que cada día para estas personas que no hacen nada por mejorar, les sea más difícil cambiar de empleo o mantener el que tienen, quedando “atornillados a un puesto de trabajo” y prácticamente dependientes de una empresa, solo me pregunto: ¿Sera que estas personas son dueñas de su vida?, no lo sé, como dice un gran filósofo amigo mío: “Hay se las dejo”.
Les voy a presentar la estrategia que deben seguir para poder cambiar de empleo y crecer profesionalmente, sin morir en el intento:

1.     Identifica donde quieres estar en 5 años, proyéctate.
2.     Evalúa que habilidades y competencias necesitas para poder llegar donde quieres.
3.     Crea un plan para trabajar las habilidades y competencias que necesitas.
4.     No te dejes llevar por las modas del momento a nivel educativo. Estudia lo que te permita llegar donde quieres.

Estos 4 pasos, aunque parecen sencillos, toman tiempo y cuestan dinero, pero son totalmente efectivos, vean mi ejemplo: pase de ser un desarrollador de software a tener un cargo directivo en el área administrativa en una empresa de talla internacional. Pero esto solo fue posible cuando me enfoque donde yo quería estar.
En conclusión, si quieres cambiar de trabajo no esperes que este te llegue por correspondencia, crea una estrategia que te permita, no solo cambiar de empleo para ganarte 3 pesos más, sino lograr encarrilarte en la ruta del éxito profesional.

Oscar Francisco Hernández Viveros
Director de Organización y Procesos, Grupo Interplus Panamá
Ingeniero en Teleinformática
Master Business Administration - MBA
Especialista en Gestión Tecnológica

Contacto:
           oscar.hernandezv@gmail.com

No hay comentarios:

Publicar un comentario