Liderazgo estatal y empresarial, el motor de la innovación

Cuando analizo los resultados de la octava edición del indice global de innovación 2015, en el cuál Colombia ocupó la posición 67 entre los 141 países que participaron, por un lado me da tristeza pero por el otro me invita a intervenir, ya que este pobre resultado tiene funestas consecuencias en el crecimiento económico y social del país. Encuentro importantes falencias por parte del estado, en la medida que es un país que está en deuda en términos de educación en lo que tenemos problemas de calidad, inclusión, y oportunidades para nuestros jóvenes. Solamente analice el tema de inclusión, si un estudiante "pilo" quiere irse a hacer una maestría en el exterior y no tiene suficientes recursos, entonces le toca acudir al Icetex, y esto es degradante, lo primero son las exigencias, solamente le prestan a personas que tienen suficiente poder económico para respaldar la deuda, y si logra que le concedan el préstamo el trámite es engorroso, la gente se siente como pidiendo limosna, las filas son interminables, y la tramitología es de nunca acabar. En estas condiciones será que los estudiantes "pilos" se motivan? o muchos de ellos simplemente dejan así. Estoy seguro que con mayor compromiso del gobierno y pasando de la retórica a hechos concretos contribuiríamos a ser más innovadores, no solamente es cuestión de programas que tienen muy buena voluntad, es también un tema de calidad e inclusión de la educación. De otro lado que están haciendo las empresas para promover y patrocinar la innovación? yo diría que no lo suficiente. Si un grupo de estudiantes quiere desarrollar investigación empresarial, va a encontrar serias restricciones en muchas empresas para que le den información, es tal la protección del "secreto empresarial" que terminan entorpeciendo todo el proceso de innovación, de investigación y de creatividad. Para que cuidar tanto la información? no será que si deberían contribuir para avanzar en términos de innovación? Y el último punto que quiero tocar y que no contribuye a la innovación, es la cultura de muchas de nuestras compañías, liderazgos jerárquicos, poco participativos, que están convencidos que castigar el error con todo el rigor es sinónimo de calidad, y desde mi perspectiva es un claro obstáculo en el proceso de innovación en Colombia. Tres reflexiones que pongo a su consideración: 1. Como contribuye el estado, desde la calidad e inclusión en la educación 2. Contribución de las empresas en los procesos de investigación e innovación, unión entre empresa privada y academia 3. Cultura emprendedora en las empresas en Colombia. Les anexo el articulo del diario El Espectador donde se publican los resultados del indice global de innovación 2015.