He tenido la
oportunidad de trabajar en empresas de diferentes sectores y tamaños en las
cuales identifiqué que la gran mayoría de las personas querían cambiar de
empleo, raro ¿cierto? Al parecer es común que las personas quieran un mejor
sueldo, cargo o simplemente un cambio de rutina; pero lo interesante, es que,
solo la minoría hacía algo al respecto, los demás, dejaban pasar los días sin
mutarse siquiera; no realizan un postgrado, no estudian otro idioma, no hacen
ningún curso, esperando tal vez que su amigo de la universidad, que hoy es un
directivo de una gran empresa, los ayude con un “puestico” o votando por el
político de turno para ver si le da una “manito”.
La siguiente es
una conversación real de forma resumida con alguien que quiere cambiar de
trabajo desde hace 2 años:
YO: ¿Hola como estas?
AMIGO: Como siempre, aburrido.
YO: ¿Y eso?
AMIGO: Ya estoy aburrido de hacer lo mismo y gano muy
poquito en esta empresa.
YO: ¿y ya te han llamado de algún lado?
AMIGO: No he enviado hojas de vida. Me toca arreglarla.
YO: Ok, si se dé algo te cuento, saludos.
AMIGO: Chao.
2 meses después
la conversación es la siguiente:
YO: ¿Hola como estas?
AMIGO: Como siempre, aburrido.
YO: ¿Y eso, nada que te llaman de alguna otra empresa?
AMIGO: No he enviado hojas de vida, no he tenido tiempo de
arreglarla.
YO: Bueno, suerte con la búsqueda.
AMIGO: Chao
Se puede
evidenciar que aunque la persona se muestra insatisfecha, no hace nada para
cambiar ese estado, es más, he conocido personas que se resignan a esa realidad
y dicen frases como: Yo no estudio más, que pereza, como dicen: “Las
personas quieren ganarse la lotería, pero sin comprarla”. No hacen
nada, y después de algunos años pueden estar leyendo artículos como los siguientes:
· Claves
para buscar trabajo después de los 40
· ¿Cómo
encontrar trabajo después de los 40?
· La
difícil tarea de conseguir trabajo después de los 40
Se debe tener
presente que el nivel de competitividad profesional que se tiene hoy en día es
muy alto, ya no es raro ver a un joven profesional de 25 años con
especialización, maestría, hablando más de 3 idiomas. Esto genera que cada día
para estas personas que no hacen nada por mejorar, les sea más difícil cambiar
de empleo o mantener el que tienen, quedando “atornillados a un puesto de
trabajo” y prácticamente dependientes de una empresa, solo me pregunto: ¿Sera
que estas personas son dueñas de su vida?, no lo sé, como dice un gran filósofo
amigo mío: “Hay se las dejo”.
Les voy a
presentar la estrategia que deben seguir para poder cambiar de empleo y crecer
profesionalmente, sin morir en el intento:
1. Identifica
donde quieres estar en 5 años, proyéctate.
2. Evalúa
que habilidades y competencias necesitas para poder llegar donde quieres.
3. Crea
un plan para trabajar las habilidades y competencias que necesitas.
4. No te
dejes llevar por las modas del momento a nivel educativo. Estudia lo que te permita
llegar donde quieres.
Estos 4 pasos,
aunque parecen sencillos, toman tiempo y cuestan dinero, pero son totalmente
efectivos, vean mi ejemplo: pase de ser un desarrollador de software a tener un
cargo directivo en el área administrativa en una empresa de talla
internacional. Pero esto solo fue posible cuando me enfoque donde yo quería
estar.
En conclusión, si
quieres cambiar de trabajo no esperes que este te llegue por correspondencia,
crea una estrategia que te permita, no solo cambiar de empleo para ganarte 3
pesos más, sino lograr encarrilarte en la ruta del éxito profesional.
Oscar Francisco Hernández
Viveros
Director de Organización y
Procesos, Grupo Interplus Panamá
Ingeniero en
Teleinformática
Master Business
Administration - MBA
Especialista en Gestión
Tecnológica
Contacto:
No hay comentarios:
Publicar un comentario